Реальная стоимость сотрудника

Как пользоваться — пошагово

1. Впишите сумму, которую сотрудник получает 'на руки' (чистая зарплата или Net)
2. Укажите ставку НДФЛ в вашей стране (в РФ обычно 13% или 15%)
3. Укажите процент социальных взносов (в РФ базово 30.2%, для IT или МСП — 15% или 7.6%)
4. Укажите ежемесячные расходы на рабочее место (аренда офиса, ДМС, софт, техника)

Часто задаваемые вопросы

• Почему сотрудник стоит компании в 1.5 раза дороже его зарплаты?

  Потому что помимо самой зарплаты, которую работник получает на руки (Net), компания оплачивает за него налог на доходы (НДФЛ 13%), а затем НАЧИСЛЯЕТ сверху социальные взносы в пенсионный и медицинский фонды (от 7.6% до 30.2% от суммы 'Грязной' зарплаты). Плюс затраты на офис, печеньки и ДМС.

• Как сэкономить на налогах?

  Самые популярные методы: оформление сотрудников как ИП или Самозанятых (если это законно в вашем случае), получение льгот для IT-компаний (взносы 7.6%), регистрация в реестре МСП (взносы 15% на сумму выше МРОТ).

• Является ли Стоимость сотрудника заменой бухгалтерскому учету?

  Нет. Это управленческий ориентир, который помогает быстро увидеть полную нагрузку на фонд оплаты труда, но не заменяет расчёт зарплаты, кадровый учёт и бухгалтерию.

• Работают ли бизнес-модели из западной практики в СНГ?

  Да. Полная стоимость сотрудника считается в любой стране: меняются ставки налогов, взносов и бенефитов, но не сам принцип расчёта.

• Для какого размера бизнеса подходят данные формулы?

  И для малого бизнеса, и для растущей команды, и для более формализованной компании. Внутри сервиса рядом полезно открыть стоимость часа и burn rate, а для более точного salary/НДФЛ-контура перейти по профильному маршруту из блока ниже.

Похожие инструменты