Реальная стоимость сотрудника

Как пользоваться — пошагово

1. Впишите сумму, которую сотрудник получает 'на руки' (чистая зарплата или Net)
2. Укажите ставку НДФЛ в вашей стране (в РФ обычно 13% или 15%)
3. Укажите процент социальных взносов (в РФ базово 30.2%, для IT или МСП — 15% или 7.6%)
4. Укажите ежемесячные расходы на рабочее место (аренда офиса, ДМС, софт, техника)

Часто задаваемые вопросы

• Почему сотрудник стоит компании в 1.5 раза дороже его зарплаты?

  Потому что помимо самой зарплаты, которую работник получает на руки (Net), компания оплачивает за него налог на доходы (НДФЛ 13%), а затем НАЧИСЛЯЕТ сверху социальные взносы в пенсионный и медицинский фонды (от 7.6% до 30.2% от суммы 'Грязной' зарплаты). Плюс затраты на офис, печеньки и ДМС.

• Как сэкономить на налогах?

  Самые популярные методы: оформление сотрудников как ИП или Самозанятых (если это законно в вашем случае), получение льгот для IT-компаний (взносы 7.6%), регистрация в реестре МСП (взносы 15% на сумму выше МРОТ).

• Является ли Стоимость сотрудника заменой бухгалтерскому учету?

  Ни в коем случае. Это индикативный инструмент для быстрого среза метрик (Реальные затраты на персонал). Официальные балансы должны сводить профессионалы.

• Работают ли бизнес-модели из западной практики в СНГ?

  Сама математика и логика (например, LTV или CAC) работают безотказно в любой экономике мира.

• Для какого размера бизнеса подходят данные формулы?

  Наш калькулятор применим как к малым стартапам (ИП), так и к среднему бизнесу. Проценты и мультипликаторы универсальны. Если вы также считаете похожие параметры — воспользуйтесь нашим инструментарием: NPS Калькулятор.

Похожие инструменты